В условиях модернизации библиотечной деятельности центральная межпоселенческая библиотека выступает в роли организационно-методического центра, базой для обучения библиотекарей системы. Ежегодно инновационно - методическим отделом разрабатывается программа повышения квалификации кадров, которая включает: организацию семинарских занятий; стажировки, практикумы по внедрению в библиотечную деятельность современных технологий; консультации, методические выезды; круглые столы по актуальным вопросам библиотечной работы; обучение в ПрофиКлубе; организацию районных творческих конкурсов для библиотечных работников системы; участие в областных конкурсах профессионального мастерства.